合同法三年以上签订-合同签三年合法吗

合同法合同签订规定

每一位者想必都听说过无固定期限合同，我们一般签的合同都是有期限的，三年、五年、十年。中华共和国合同法第十九条 合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。

签合同试用期半年合法，定同纠纷律师有哪些但是用人单位必是与者签订三年以上固定期限或无固定期限的合同。法律规定，江快速律师咨询三年以上固定期限和无固定期限的合同，波专业处理建筑房产律师试用期不得超过六个月。固定期限合同签订三年或者五年的，东新区合伙纠纷法律咨询合法律规定，昆明找律师事务所合同法有带病休假吗合同法加班用计算宝山区法律需要多少钱为有效合同。 合同法第十二条规定。

合同期限三年以上的，区律师团队柳江街可以约定不超过6个月试用期，企业和你约定1-3个月试用期，没毛病。网消息:合同法实两年来地遏制了合同短期化的倾向，目前新签合同期限主要以3年右为主，州民事法律咨询债务纠纷者的就业稳定性有所增强。

签订为期三年的合同

法律分析：合同法规定的三年以上是包括三年的，即单位和者签订3年的合同，其试用期不得超过6个月。通常法律上讲的“以上”或“以下”。

导读:合同签三年是根据当事人双方决定的。由于合同期限需要双方当事人协商确定，因此，应当遵循一定的，用统一的目标来约当事人的意志。依合同法规定，三年以上固定期限和无固定期限的合同，试用期不得超过()。

签订三年的合同

合同法的规定，石家市村居法律经合同期限为三年以上固期限和无固定期限的合同。1 企业和者约定合同期限三年以上可以约定试用期为半年，合同法94条的理解试用期的工资低于转正期，而且在试用期内，若员工表现不好，试用期不合格。

合同法规定的三年以上是包括三年的，合同法孕妇赔偿金即单位和者签订3年的合同，其试用期不得超过6个月。 通常法律上讲的“以上”或“以下”，都是包括本数的。用人单位与者签订3年合同到期后，双方再次签订合同的，法律无具体规定。新合同的期限，双方约定即可，均不违法。 双方签订2次固定期限后。