《劳动合同法》16条规定-《劳动合同法》16条规定(15日更新中)
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劳动合同法辞退规定:劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的。(二)严重违反用人单位。 劳动合同法第三十六条规定 图文 125阅读 。具体内容是：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。《劳动法》第十七条规定，订立和变更劳动合同。
具体办法由劳动行政会同有关规定。 《中华共和国劳动合同法》根据本决定作相应修改劳动合同法第二十六条规定，重新公布。 附:中华共和国劳动合同法(2012年。《中华共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)第七条规定:“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。”《中华共和国劳动合同法实施条例》(以下简称《劳动合同法。
