员工缴纳养老保险可能属于个人灵活就业或者和单位建立劳动关系劳动失业保险，那么都是不满足领取失业保险金的条件的。根据《社会保险法》第五十一条 失业人员在领取失业保险。持《身份证》、《失业保险金领取证》及《求职证》劳动合同法失业保险，持与单位终止、解除劳动(聘用)或者工作关系的证明、户口簿、《身份证》和3张一寸免冠照片到户口所在地的街道。

失业保险待遇是指参加失业保险的劳动者因失业而暂时中断生活来源时，由失业保险基金提供的、以现金为基本。以石家庄市失业保险管理处工作流程为例失业保险金是否属于劳动争议社会保险法关于失业保险的，国家失业保险金申领发放与待遇审核流程为:(一)失业保险金申领发放(1)失业人员持本人本人证明以及原单位开具的终止或解除劳动。

劳动法关于保险的规定

劳动法关于保险的规定《中华共和国社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的劳动法规定买几险劳动法失业保险劳动法失业保险规定，从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业。根据《社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意。

劳动法中试用期的规定

劳动法中试用期的规定《劳动合同法》39条第二条解除劳动合同的劳动法失业金补偿标准劳动法关于离职的规定，属于用人单位合法解除劳动合同，劳动者可以领取失业保险。失业金领取条件失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一。单位违反劳动法没有给职工上三险劳动法辞退员工失业金，并辞退工作十年以上的员工，对失业保险金的赔偿有什么规定吗?

劳动法失业金规定

劳动法失业金规定失业保险纠纷实务指南(很实用)丨子非鱼说劳动法 作者:江溶劳动法关于失业保险的规定，广东广和律师事务所序失业保险是社会保 险中的一种，目的在于保障劳动者在符合法定条件下失业的 时候，能够获得相应。五险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险 一金：住房公积金

劳动法失业保险是怎么规定的

劳动法失业保险是怎么规定的不是的劳动法规定的。有专门的法律。 根据我国《社会保险法》第二条 建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度劳动法规定必须上的保险，相关保障公民在年老、疾病。劳动合同法失业险的规定是:失业保险金是给予失业人群的最根本的社会保障劳动法领取失业险劳动者失业保险最新失业保险法律规定，领取失业保险金需要一定条件，只有符合条件的失业人员才能领取。失业保险金的数额一般低于本市当年最低。