合同法停岗停薪-合同法停岗停薪(30日推荐)
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而解除合同应当有明确的意思表示，员工认司决定停职停薪，即属于止合同，没有依据。不能说公司决定停职停薪是变相止合同，公司并没有提出解除合同，员工不。一、法停薪留职的规定 1、停薪留职是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份，欠钱不还发律师信而由用人单位与该职工签订的，约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同。 2、《。
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