首先，公司有没有必要请法律合同法明确只允用人单位与者约定两种违约金: 1。用人单位出资让者去培训，重庆旭登可以约定服务期违约金，但金额最高不能超过用人单位支出的培训用。可以设定违约情形 合同法规定，合同中可以设定违约情形进限于两种:(1)者违反服务期约定的，合同法25条第四用人单位可以设定违约金。而。
合同法规定，合同中可以设定违约情形仅限于两种:(1)者违反服务期约定的，企业聘请法律占比不足用人单位可以设定违约金。如果在合同中约定了违约金，也是无效的，律师不适用合同法吗者无支付。 可以约定用人单位担违约金 合同法第25条规定的只是“不得约定由者承担违约金”。
合同违约金有规定？律师解答：违约金是合同当事人在合同中预先约定的当一方不履行合同或不完全履行合同时，涡阳店集镇律师事务所由违约的一方支付给对方的一定金额的货币。法律依据：合同法第二十二条 用人单位为者提供专培训用，对其进行专业技术培训的，可以与该者订立协议，西安地区新城区房地产律师约定服务期。
合同的违约金怎么约定
如果用人单位与者合同中约定了相关违约，新区交通事故法律咨询如果者提前辞职，是否要按照合同的约定承担相应的违约金呢其实，在合同法的22、23条中。根据合同法第二十二条的规定 者违反服务期约定的，深圳龙岗区律师哪家强应当按照约定向用人单位支付违约金。违约数额不得超过用人单位提供的培训用。
合同法补偿
法制办起草的合同法(草案)规定了违约金。近年来，法律咨询的答复分为哪两种在实践中，合同双方关于违约金条款和合同止的争议越来越多。然而，由于合同与民事合同的巨大差异。用人单位和者确立好关系后就要签订合同，合同对双方的权利义务和违约责任都进行了明确的约定，一旦有一方违约就要承担违约责任。
合同法有没有违约金
导读:在实践中，一般在经济交往中签订的合同，当事人为了保证合同的履行，双方一般都会约定违约金。么合同法关于违约金是怎么规定的？为了帮助大家更好的了解相关法律。
来源：错那县农业信息